Allgemeine Geschäftsbedingungen


'agrarzeitung | online'


Die auf 'agrarzeitung | online' veröffentlichten Artikel, Daten, Grafiken und Prognosen sind mit größter Sorgfalt recherchiert. Dennoch können wir keine Gewähr für die Richtigkeit übernehmen. Nachrichten Artikel und Grafiken werden teilweise von Dienstleistern zur Verfügung gestellt. Für deren Richtigkeit übernehmen wir keine Haftung.
Alle Rechte vorbehalten. Die Reproduktion oder Modifikation ganz oder teilweise ohne schriftliche Genehmigung des Verlages ist untersagt.
Gerne fertigen wir Ihnen einen Sonderdruck von einem Artikel oder Themenfeld an. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an unseren Anzeigenverkauf
(E-Mail: agrar@agrarzeitung.de, Tel.: +49 69 7595-1861).

AGBs - Nutzungsbedingungen

§ 1 Gegenstand des Vertrages und Leistungen

  1. Der Deutscher Fachverlag GmbH - nachfolgend dfv - liefert sein 'agrarzeitung'-Abonnement ausschließlich auf Grundlage dieser Bezugsbedingungen.
  2. Einige Rubriken sind nur für den eingeloggten Abonnenten einzusehen.

§ 2 Anmeldung

  1. Der Abonnent der 'agrarzeitung' hat die Möglichkeit sich online oder offline anzumelden.
  2. Die Online-Anmeldung erfolgt direkt über das entsprechende Formular auf unseren Internet-Seiten. Der Vertrag erhält auch ohne Unterschrift Gültigkeit, sobald das Formular vollständig ausgefüllt und online abgesendet wurde. Den erforderlichen Benutzernamen und das Passwort vergibt sich der Nutzer bei der Anmeldung selbst.
  3. Die Offline-Anmeldung erfolgt schriftlich und erhält nur mit der Unterschrift des Nutzers Gültigkeit. Der Nutzer kann entweder via E-Mail (leserservice@agrarzeitung.de), per Fax (+49 69 7595-1860) oder per Briefpost bestellen. Der Vertrag erhält Gültigkeit, sobald die Anmeldung vollständig ausgefüllt und unterschrieben an die oben genannten Adressen bzw. diese Postadresse eingesendet wurde: 'agrarzeitung'-Leserservice, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt am Main.

§ 3 Laufzeit, Kündigung und Zahlungsweise

  1. Das Abonnement gilt zunächst für 1 Jahr und verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern es nicht bis zu 3 Monate vor Ablauf des Bezugsjahres schriftlich (Brief, E-Mail, Fax) gekündigt wird.
    Für alle anderen Lesemöglichkeiten wie Miniabo, Probelesen, Schüler/Studenten sowie Young Professionalsabo oder auch der 24 Stunden Testzugang, entnehmen Sie die Daten bitte den jeweiligen Detailseiten.
  2. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt.

§ 4 Abonnement

  1. Im agrarzeitungs-Abonnement enthalten ist eine wöchentliche Zeitung und ein Onlinezugang. Die Onlineregistrierung für dieses Angebot erfolgt über www.agrarzeitung.de/anmelden. Die Verifizierung erfolgt über die dortige Eingabe der individuellen Auftragsnummer.
  2. Der Abonnent erhält innerhalb von 2 Wochen nach der Anmeldung bei der 'agrarzeitung' eine Aborechnung. Die Preise sind der jeweiligen Aboinformationsseite zu entnehmen. Der Abonnent ist verpflichtet, das vereinbarte Nutzungsentgelt sofort und ohne Abzug zu bezahlen.
  3. Probeabonnements sind befristet und kostenfrei. Dieses Angebot gilt nur, wenn in Ihrem Haushalt seit mindestens 6 Monaten kein Probeabonnement bezogen wurde.
  4. Der Zahlungsverpflichtung kann nicht mit dem Hinweis widersprochen werden, ein Dritter und nicht der Abonnent habe den Internetzugang benutzt.
  5. Es wird zu Abrechnungszwecken für Anzeigekunden ein so genanntes Banner- und Newsletter-Tracking durchgeführt.

§ 5 Pflichten und Selbstverantwortung des Nutzers

  1. Der Kunde ist verpflichtet, das von ihm vergebene Passwort und den Benutzernamen geheim zu halten. Er hat den dfv umgehend davon zu informieren, wenn ein Dritter von dem Passwort Kenntnis erhält, soweit ihm dies bekannt ist.
  2. Ein Abonnement berechtigt zu einem Onlinezugang.
  3. Bei Nichtbeachtung dieser Nutzungsbedingungen, insbesondere bei Weitergabe der persönlichen Zugangsdaten oder Weitersendung kompletter Artikel, ist der dfv berechtigt, den 'agrarzeitung | online' -Account entschädigungslos zu sperren. Der Nutzer ist für einen eventuellen Missbrauch/Verlust seines Benutzernamens und Passwortes selbst verantwortlich.

§ 6 Sperrung

  1. Der dfv ist berechtigt, den 'agrarzeitung | online' -Account und Auslieferung der Zeitung bei ungedecktem Konto und Zahlungsrückstand jederzeit zu sperren.
  2. Der dfv ist außerdem berechtigt, jede Zugangsberechtigung zur 'agrarzeitung | online', die mit Hilfe falscher bzw. vorgetäuschter Kundendaten zustande gekommen ist, zu sperren.

§ 7 Online-Streitbeilegungsverfahren

Die Europäische Kommission stellt unter
http://ec.europa.eu/consumers/odr/
eine Plattform zur außergerichtlichen Online-Streitbeilegung (sog. OS-Plattform) bereit.

Wir sind zur Teilnahme an einem Streitverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder bereit noch verpflichtet.


Bei Detailfragen wenden Sie sich bitte an Verlagsleiter Herrn Thomas Wulff
(E-Mail: wulff@agrarzeitung.de oder Tel.: +49 69 7595-1261)

'agrarzeitung | jobs'


§ 1. Geltungsbereich, Ausschließlichkeit, Änderungsvorbehalt

  1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der Mediengruppe Deutscher Fachverlag ('agrarzeitung | jobs'), mit Sitz in Frankfurt (nachfolgend 'agrarzeitung | jobs' genannt) und ihrem jeweiligen Vertragspartner (nachfolgend Auftraggeber genannt).
  2. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten ausschließlich. Entgegenstehenden oder von diesen Geschäftsbedingungen abweichenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Auftraggebers widerspricht 'agrarzeitung | jobs' bereits jetzt. Diese werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn 'agrarzeitung | jobs' ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.
  3. Änderungen der allgemeinen Geschäftsbedingungen - mit Ausnahme von Entgelten und Leistungsinhalten - darf 'agrarzeitung | jobs' jederzeit vornehmen, soweit diese infolge geänderter Umstände (z.B. Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen) erforderlich werden und für den Auftraggeber nicht unzumutbar sind. Solche Änderungen werden 14 Tage nach ihrer Veröffentlichung unter www.agrarzeitung.de/jobs und Mitteilung per E-Mail wirksam, wenn der Auftraggeber nicht innerhalb dieser Zeit den jeweiligen Änderungen widerspricht.
  4. 'agrarzeitung | jobs' ist dazu berechtigt, durch schriftliche Mitteilung oder E-Mail an den Auftraggeber mit einer Ankündigungsfrist von 1 Monaten eine Anpassung der Entgelte und Leistungsinhalte vorzunehmen, sofern diese den Auftraggeber nicht unangemessen benachteiligen. Voraussetzungen und Gründe für eine solche Leistungs- oder Entgeltänderung können technische oder rechtliche Erfordernisse sein. Die Änderung erfolgt in der Art und in dem Ausmaß, dass ein möglichst ausgewogener Ausgleich der beiderseitigen Interessen erfolgt. Will der Auftraggeber den Vertrag nicht zu den geänderten Tarifen fortführen, ist er zur außerordentlichen, schriftlichen Kündigung mit einer Frist von 14 Tagen zum Änderungszeitpunkt berechtigt. Weitere Rechte des Auftraggebers hieraus sind ausgeschlossen.

§ 2. Vertragsgegenstand

  1. 'agrarzeitung | jobs' bietet über die Internetseiten www.agrarzeitung.de/jobs gemäß den entsprechenden Leistungsbeschreibungen Dienstleistung zur Personalbeschaffung.
  2. 'agrarzeitung | jobs' bietet den Auftraggebern insbesondere folgende Leistungen: die Darstellung von Anzeigen eines Stellenanbieters oder die Darstellung von Bewerberprofilen eines Stellensuchenden im Internet auf den unter § 2 (1) genannten Internetseiten.

§ 3. Vertragsschluss und Ablehnungsbefugnis

  1. Der Vertrag kommt zu dem Zeitpunkt zustande, in dem der Auftrag von 'agrarzeitung | jobs' ausgeführt wird.
  2. Die Schriftform wird durch die Zusendung eines Fax oder einer E-Mail gewahrt.
  3. 'agrarzeitung | jobs' behält sich vor, vom Auftraggeber erteilte Aufträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder bereits im Internet veröffentlichte Leistungselemente ohne vorherige Abmahnung des Auftraggebers wieder zu entfernen. Dies gilt insbesondere, wenn die zu veröffentlichenden Inhalte gegen gesetzliche Vorgaben, behördliche Verbote, Rechte Dritter oder gegen die guten Sitten verstoßen ("Unzulässige Inhalte") oder wenn die Veröffentlichung für 'agrarzeitung | jobs' aus sonstigen Gründen nicht zumutbar ist. Das Gleiche gilt, soweit in Auftrag des Auftraggebers Links auf Leistungselemente gesetzt werden, die unmittelbar oder mittelbar auf Seiten mit unzulässigen Inhalten führen. Missbräuchlich sind insbesondere solche Inhalte von Stellenanzeigen, die nicht ausschließlich der Anbahnung eines konkreten Dienst- oder Arbeitsverhältnis dienen. Die Zahlungspflicht des Auftraggebers bleibt hiervon unberührt. Ein Erstattungsanspruch des Auftraggebers besteht in diesen Fällen ebenfalls nicht. Der Auftraggeber stellt 'agrarzeitung | jobs' auf erstes Anfordern von allen Ansprüchen frei, die Dritte wegen unzulässiger Inhalte oder sonstiger Gesetzesverstöße, die vom Auftraggeber zu vertreten sind, gegen 'agrarzeitung | jobs' geltend macht. Die Freistellung umfasst auch die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten.

§ 4. Beendigung des Vertrages

  1. Der Vertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit.
  2. 'agrarzeitung | jobs' ist zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, wenn der Auftraggeber seine Vertragspflichten erheblich verletzt. Gleiches gilt, wenn die Einleitung eines Insolvenzverfahrens beantragt wurde.

§ 5. Pflichten des Auftraggebers

  1. Der Auftraggeber verpflichtet sich, in seinen Anzeigen nur den Tatsachen entsprechende Angaben zu veröffentlichen. 'agrarzeitung | jobs' behält sich vor, Anzeigenaufträge (inkl. Banner) wegen ihres Inhalts, der Herkunft oder der technischen Form nach einheitlichen, sachlich gerechtfertigten Grundsätzen nicht zu veröffentlichen (vgl. § 3).
  2. Die aktive direkte Verlinkung zu externen Karriereseiten, Stellenanzeigen und Bewerberformularen ist nur nach gesonderter vertraglicher Vereinbarung zulässig.
  3. 'agrarzeitung | jobs' ist im Falle von vertragswidrigem, datenschutz- oder persönlichkeitsrechtswidrigem Umgang des Auftraggebers berechtigt, die Leistungserbringung durch Sperrung des Zugriffs einzustellen und behält sich vor, diese Inhalte ohne vorherige Abmahnung aus dem Angebot zu entfernen. Der Auftraggeber wird von einer solchen Maßnahme unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Auftraggebers wird hierdurch nicht begründet.

§ 6. Vertragsleistung

  1. 'agrarzeitung | jobs' veröffentlicht im Namen des Auftraggebers Stellenanzeigen und Bewerberprofile sowie Werbebanner (im folgenden "Anzeigen") im Internet gemäß der Leistungsbeschreibung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
  2. Die Platzierung der Bannerwerbung erfolgt im Rahmen der vertraglichen Vereinbarung nach billigem Ermessen von 'agrarzeitung | jobs' wobei die Interessen des Auftraggebers berücksichtigt werden.
  3. Spezialfall Bewerberprofil: 'agrarzeitung | jobs' veröffentlicht zum Zwecke der Arbeitsvermittlung für einen Zeitraum von drei Monaten ohne Angabe des Namens und der Anschrift ausführliche Profile von aktiven Bewerbern. Zur Vertragsdurchführung werden jedoch die kompletten Daten unter Wahrung der Vorschriften des Datenschutzes gespeichert. Der Veröffentlichung und der Speicherung kann jederzeit widerrufen werden.

§ 7. Inhalt und Rechte an Anzeigen

  1. Der Auftraggeber allein trägt für den Inhalt und die zur Schaltung der Anzeigen zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen, insbesondere deren Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit, die Verantwortung. 'agrarzeitung | jobs' ist nicht verpflichtet, die Anzeige auf die Beeinträchtigung der Rechte Dritter hin zu überprüfen. Der Auftraggeber ist verpflichtet, 'agrarzeitung | jobs' von Ansprüchen Dritter freizustellen, die in irgendeiner Weise aus der Ausführung des Anzeigenauftrages gegen 'agrarzeitung | jobs' erwachsen.
  2. Sofern im Rahmen der Veröffentlichung der Anzeige geschützte Markenrechte benutzt werden, wird hiermit die Genehmigung zu deren Nutzung erteilt. Der Auftraggeber versichert 'agrarzeitung | jobs' hiermit, dass er zur Erteilung der Genehmigung berechtigt ist.

§ 8. Urheberrechte

  1. Mit der Zahlung des Entgeltes durch den Auftraggeber, u.a. für die Erstellung des HTML-Layouts durch 'agrarzeitung | jobs', ist, soweit nichts anderes schriftlich vereinbart wurde, keine Abtretung von Urheberrechten und/oder anderen Leistungsschutzrechten an den Auftraggeber oder der für ihn tätigen Dritten verbunden.
  2. Sofern die von 'agrarzeitung | jobs' veröffentlichte Anzeige durch den Auftraggeber selbst bzw. einer für diesen tätigen Dritten, einschließlich des HTML-Quelltextes, erstellt wurde, räumt der Auftraggeber 'agrarzeitung | jobs' hiermit das ausschließliche Nutzungsrecht ein, die Anzeige in Bezug auf alle Nutzungsarten zu nutzen, die im Zusammenhang mit der Veröffentlichung der Anzeige stehen; § 7 Abs. 2 S. 2 gilt hierbei entsprechend. Insbesondere wird 'agrarzeitung | jobs' hierdurch auch berechtigt, rechtswidrige Eingriffe in das Urheberrecht durch Dritte im Rahmen der Veröffentlichung im eigenen Namen abzuwehren bzw. hieraus resultierende Schadensersatzansprüche geltend zu machen.
  3. Der Vertrag, dem diese AGB zugrunde liegen, beinhaltet keine Übertragung von Eigentums- oder Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten an der Software auf den Auftraggeber. Alle Rechte an der genutzten Software, an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen gewerblichen Rechten von 'agrarzeitung | jobs' verbleiben uneingeschränkt bei 'agrarzeitung | jobs'. Davon sind nur diejenigen von 'agrarzeitung | jobs' veröffentlichten Arbeitsergebnisse und Informationen ausgeschlossen, die vom Auftraggeber oder einem Dritten erstellt wurden, und von 'agrarzeitung | jobs' unverändert zur Veröffentlichung im Internet übernommen wurden.
  4. Der Auftraggeber trägt die alleinige presserechtliche, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung für die von ihm angelieferten zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte. Auftraggeber versichert mit der Auftragserteilung, dass er sämtliche zum Einstellen in das Internet erforderlichen Nutzungsrechte der Inhaber von Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an den von ihm gestellten Unterlagen und Daten erworben hat bzw. darüber frei verfügen kann.

§ 9. Beginn der Veröffentlichung

  1. Die Anzeige wird nach Prüfung durch 'agrarzeitung | jobs' einen Werktag nach vollständigem Eingang sämtlicher Daten veröffentlicht. Der Auftraggeber ist verantwortlich für die rechtzeitige vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter Anzeigenmittel. Aus Verzögerungen, die außerhalb des Verantwortungsbereichs von 'agrarzeitung | jobs' liegen, kann der Auftraggeber keine Ansprüche gegen 'agrarzeitung | jobs' herleiten.

§ 10. Veröffentlichung, Linking/Framing

  1. Der Auftraggeber hat während der Vertragslaufzeit Anspruch auf die Veröffentlichung gemäß der vertraglichen Vereinbarung auf den Internet-Seiten der 'agrarzeitung | jobs' sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner der 'agrarzeitung | jobs'.
  2. 'agrarzeitung | jobs' ist darüber hinaus berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch anderweitig, insbesondere durch Fax auf Abruf oder Telefon zu verbreiten. 'agrarzeitung | jobs' ist außerdem berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch in jedem von 'agrarzeitung | jobs' frei bestimmbaren Print-/Onlinemedium zu veröffentlichen (oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen). Es handelt sich hierbei um zusätzliche und freiwillige Leistungen von uns, für welche dem Auftraggeber keine Mehrkosten entstehen.
  3. Der Auftraggeber wird darauf hingewiesen, dass nach dem gegenwärtigen Stand der Technik nicht gänzlich ausgeschlossen werden kann, dass die auf den Internet-Seiten der 'agrarzeitung | jobs' veröffentlichten Anzeigen auch durch andere Internet-Anbieter kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt, zusätzlich veröffentlicht werden. Sollte es zu einem solchen unberechtigten Linking und/oder Framing kommen, so kann der Auftraggeber daraus gegen 'agrarzeitung | jobs' keinerlei Ansprüche herleiten.

§ 11. Änderung des Anzeigentextes

  1. Der Auftraggeber kann während der Schaltungsdauer seiner Anzeige den Anzeigentext unter Beachtung dieser AGB beliebig oft selbst abändern.

§ 12. Mängelrüge

  1. Bei beiderseitigen Handelsgeschäften hat der Auftraggeber die geschaltete Anzeige unverzüglich nach der ersten Schaltung zu prüfen. Die Rügefrist bei derartigen Handelsgeschäften beginnt bei offenen Mängeln mit der Schaltung der Anzeige, bei verdeckten Mängeln mit ihrer Entdeckung. Unterlässt der Auftraggeber die Mängelrüge, so gilt die Schaltung der Anzeige als mangelfrei genehmigt.

§ 13. Aufbewahrung von Vorlagen und Anzeigen

  1. Von dem Auftraggeber zur Verfügung gestellte Vorlagen für die Anzeigenerstellung sind von 'agrarzeitung | jobs' nur auf besondere schriftliche Anforderung des Auftraggebers an diesen zurückzusenden. Die Kosten für die Rücksendung trägt der Auftraggeber. Die Pflicht zur Aufbewahrung endet drei Monate nach Beendigung des Anzeigenvertrages.
  2. 'agrarzeitung | jobs' ist nicht verpflichtet, die geschaltete Anzeige nach Beendigung des Anzeigenvertrages zu archivieren.

§ 14. Chiffre-Anzeigen

  1. 'agrarzeitung | jobs' bietet dem Auftraggeber die Veröffentlichung von Chiffre-Stellenanzeigen an. Bewerbungen werden an die vom Auftraggeber gewünschte E-Mail-Adresse oder Postadresse weitergeleitet. Der Auftraggeber trägt das Transport- bzw. Übermittlungsrisiko. 'agrarzeitung | jobs' übernimmt für den Inhalt der Bewerbungen keine Verantwortung. Bewerbungen mit eindeutigen Sperrvermerken werden nicht weitergeleitet. 'agrarzeitung | jobs' behält sich vor, elektronische Bewerbungen mit offenkundig unzulässigen Inhalten (Verstoß gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, missbräuchlich, Verstoß gegen die guten Sitten) zu löschen.
  2. Der Auftraggeber ist verpflichtet, die Chiffrestellenanzeigen entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und datenschutzrechtlichen Grundsätzen zu behandeln. Der Auftraggeber stellt 'agrarzeitung | jobs' auf erstes Anfordern von allen Ansprüchen Dritter frei, die wegen auftraggeberseitiger Verstöße gegen die gesetzlichen Vorschriften oder datenschutzrechtlichen Grundsätzen geltend gemacht werden.

§ 15. Vergütung, Verzug, Aufrechnung

  1. Der Auftraggeber zahlt an 'agrarzeitung | jobs' für seine Aufträge vorbehaltlich einer anderen schriftlichen Abrede die sich aus der im Internet online über die Domain jobs.agrarzeitung.de/agrijob2012/unternehmen/pages/preisliste.prl abrufbare Preisliste ergebende Vergütung. Maßgebend ist die Preisliste, die zum Zeitpunkt des Antragszugangs des Auftraggebers von 'agrarzeitung | jobs' im Internet veröffentlicht ist. Der Auftraggeber erhält nach dem Ausfüllen des Antragsformulars und Absenden der Daten eine Bestätigungsseite angezeigt.
  2. Die Rechnung wird von 'agrarzeitung | jobs' unverzüglich nach Veröffentlichung der Anzeige erstellt und dem Auftraggeber übersandt. Die Rechnung ist ohne Abzüge sofort nach Erhalt zahlbar.
  3. Gerät der Auftraggeber mit der Rechnungsbegleichung in Verzug, ist 'agrarzeitung | jobs' berechtigt, die vertragliche Verpflichtung zur Ausführung von Aufträgen und die Zurverfügungstellung jedweder Services bis zur vollständigen Bezahlung fälliger Rechnungsbeträge einstweilig einzustellen. Ferner behält sich 'agrarzeitung | jobs' das Recht vor, bei Folgeaufträgen eine Vorausvergütung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu stellen sowie bei Verzug mit der Zahlung einer vereinbarten Rate um mehr als 2 Wochen ohne gesonderte Mahnung den Gesamtrechnungsbetrag fällig zu stellen.
  4. Ab Verzugs- oder Stundungseintritt werden Zinsen in Höhe von 8 % über dem jeweils gültigen Basiszinssatz zzgl. der gesetzlichen MwSt. in Rechnung gestellt.
  5. Zur Aufrechnung ist der Auftraggeber ausschließlich berechtigt, wenn und soweit der geltend gemachte Gegenanspruch rechtskräftig festgestellt worden ist.

§ 16. Geheimhaltung, Datenschutz

  1. Die Vertragsparteien verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages (also für Stellausschreibungen sowie Bewerberprofile) erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen soweit und solange diese Informationen a) nicht allgemein zugänglich sind oder geworden sind oder b) dem Empfänger nicht durch einen hierzu berechtigten Dritten ohne Verpflichtung zur vertraulichen Behandlung mitgeteilt worden sind, oder c) dem Vertragspartner nicht bereits vor dem Empfangsdatum nachweislich bekannt waren.
    Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus. Nicht als Dritte gelten die mit dem jeweiligen Partner in Sinne von § 15 AktG verbundenen Unternehmen sowie Personen und Unternehmen, die zwecks Vertragserfüllung vom Partner beauftragt werden, soweit sie in gleicher Weise zur Geheimhaltung verpflichtet wurden bzw. werden.
  2. Erkennt einer der Vertragspartner, dass eine geheimhaltungsbedürftige Information in den Besitz eines Dritten gelangt oder eine geheimzuhaltende Unterlage verlorengegangen ist, so wird er den anderen Vertragspartner hiervon unverzüglich unterrichten.
  3. Der Auftraggeber wird hiermit gemäß § 33 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz davon unterrichtet, dass wir seine personenbezogenen Daten in maschinenlesbarer Form speichern und für Vertragszwecke maschinell verarbeiten.
    Im Übrigen verweisen wir an dieser Stelle auch auf die auf der Website veröffentlichten Erklärungen zum Datenschutz.
    (http://www.agrarzeitung.de/service/datenschutz/)

§ 17. Gewährleistung

  1. 'agrarzeitung | jobs' stellt dem Auftraggeber lediglich die Möglichkeit zum Zugriff auf die vereinbarten Dienste und übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit der in diesen Diensten von Dritten angegeben Daten.
  2. 'agrarzeitung | jobs' gewährleistet daher nur eine dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Verfügbarkeit der Daten. Dem Auftraggeber ist bekannt, dass es nach dem Stand der Technik nicht möglich ist, ein von Fehlern vollkommen freies Programm zu erstellen und es möglich ist, dass die Daten und Dienste ohne Verschulden von 'agrarzeitung | jobs' nicht immer verfügbar sind. 'agrarzeitung | jobs' steht nicht für Fälle ein, in denen die Daten ohne Verschulden von 'agrarzeitung | jobs' nicht verfügbar sind. Dies sind insbesondere Fehler infolge von:
    • Verwendung einer nicht geeigneten Darstellungssoft- und/oder -hardware (z.B. Browser) oder
    • Störung der Kommunikationsnetze anderer Betreiber oder
    • Rechnerausfall beim Internet-Provider oder Online-Diensten oder
    • Übermittlung unvollständiger und/oder nicht aktualisierter Angebote auf sogenannten Proxy-Servern (Zwischenspeichern) kommerzieller und nicht-kommerzieller Provider und Online-Dienste oder
    • Ausfall des Servers, auf dem die Anzeigen gespeichert sind.
  3. Im Fall von Anzeigenschaltung hat der Auftraggeber in den unter § 17 (2) bezeichneten Fällen einen Anspruch auf Verlängerung der Schaltung seiner Anzeige um die Dauer des Ausfalls.
  4. Bei von 'agrarzeitung | jobs' zu vertretender mangelhafter Wiedergabe der Stellenanzeige hat der Auftraggeber Anspruch auf eine einwandfreie Ersatzanzeige, jedoch nur in dem Umfang, in dem der Zweck der Anzeige beeinträchtigt wurde. Ist 'agrarzeitung | jobs' hierzu nicht bereit oder in der Lage, verzögert sich der Zeitraum über angemessene Fristen hinaus aus Gründen, die 'agrarzeitung | jobs' zu vertreten hat oder schlägt in sonstiger Weise die Schaltung einer Ersatzanzeige fehl, so ist der Auftraggeber nach seiner Wahl berechtigt, vom Vertrag zurückzutreten (Rücktritt) oder Herabsetzung des Anzeigenpreises (Minderung) zu verlangen.
  5. 'agrarzeitung | jobs' gewährleistet im Jahresmittel eine Erreichbarkeit seiner Internet-Webserver von nahezu 95 %, ohne hierdurch eine Garantie für permanente Verfügbarkeit abzugeben. Hiervon ausgenommen sind Zeiten, in denen der Webserver aufgrund von technischen oder sonstigen Problemen, die nicht im Einfluss- oder Verantwortungsbereich von 'agrarzeitung | jobs' liegen (z.B. höhere Gewalt, Verschulden Dritter), nicht über das Internet zu erreichen ist. Außerdem kann eine ununterbrochene Verfügbarkeit von Daten nicht garantiert werden soweit Zeit für technische Arbeiten (z.B. Wartung) im für den Auftraggeber zumutbaren Umfang aufgewendet werden muss. Notwendige Betriebsunterbrechungen für vorbeugende Wartungsarbeiten werden frühestmöglich per E-Mail angekündigt.
  6. Störungen des Zugangs oder der technischen Einrichtungen wird 'agrarzeitung | jobs' im Rahmen der bestehenden technischen und betrieblichen Möglichkeiten unverzüglich beseitigen. Bei für den Auftraggeber erkennbaren Zugangsstörungen ist dieser verpflichtet, 'agrarzeitung | jobs' solche Störungen unverzüglich schriftlich oder soweit möglich, per E-Mail anzuzeigen (Störungsmeldung).

§ 18. Links

  1. Die Seite www.agrarzeitung.de/jobs enthält Links zu anderen Internet-Seiten. 'agrarzeitung | jobs' trägt keinerlei Verantwortung für die Datenschutzpraktiken oder den Inhalt dieser Websites. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde.

§ 19. Haftung

  1. Eine Haftung von 'agrarzeitung | jobs' sowie der Vertreter oder Erfüllungsgehilfen von 'agrarzeitung | jobs' auf Schadensersatz, insbesondere wegen Verzug, Nichterfüllung, Schlechterfüllung oder unerlaubter Handlung besteht nur bei Verletzung von Kardinalpflichten, auf deren Erfüllung der Auftraggeber in besonderem Maße vertrauen darf. Der Haftungsausschluss gilt nicht für die Fälle des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit oder für eine Haftung wegen zugesicherter Eigenschaften.
  2. Soweit Kardinalpflichten in dem vorgenannten Sinne fahrlässig verletzt werden, ist die Haftung auf den vertragstypischen Schaden begrenzt.
  3. Gegenüber Kaufleuten ist in jedem Fall die Haftung für grobe und leichte Fahrlässigkeit, bei Erfüllungsgehilfen, die nicht gesetzliche Vertreter oder leitende Angestellte sind, auch für Vorsatz, auf den üblicherweise und typischerweise in derartigen Fällen voraussehbaren und vom Auftraggeber nicht beherrschbaren Schaden begrenzt.
  4. Ist der Auftraggeber wegen einer bei 'agrarzeitung | jobs' veröffentlichten Anzeige abgemahnt worden, hat er bereits eine Unterlassungserklärung bezüglich bestimmter Anzeigen (-inhalte) abgegeben oder wurde eine entsprechende einstweilige Verfügung, ein Urteil oder sonst eine gerichtliche Entscheidung oder behördliche Verfügung zugestellt, ist der Auftraggeber verpflichtet, 'agrarzeitung | jobs' unverzüglich schriftlich darüber zu informieren. Unterlässt der Auftraggeber dies, besteht keine Haftung von 'agrarzeitung | jobs'.
  5. 'agrarzeitung | jobs' haftet außerdem unbeschränkt nach den Bestimmungen des Produkthaftungsgesetzes.
  6. 'agrarzeitung | jobs' haftet nicht dafür, dass ein Kontakt mit den Stellensuchenden zustande kommt oder für eine Mindestzahl oder Mindestqualität von Bewerbungen, sowie für Investitionen, die vom Kunden im Zuge dieses Angebots bzw. Vertragsschlusses z.B. im Vertrauen auf eine Mindestanzahl von Bewerbungen getätigt wurden. Im Übrigen ist jede Haftung im Hinblick auf eine eventuelle vertragliche Haftung gegenüber dem Kunden vollständig und gegenüber Dritten grundsätzlich ausgeschlossen.
  7. Eine Änderung der Beweislast zum Nachteil des Bestellers ist mit den vorstehenden Regelungen nicht verbunden.

§ 20. Sonstiges

  1. Erfüllungsort ist Frankfurt.
  2. Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentliches Sondervermögen oder hat er keinen allgemeinen Gerichtsstand in der Bundesrepublik Deutschland, so ist das Amtsgericht Stuttgart bzw. Landgericht Stuttgart ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Streitigkeiten.
  3. Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; dies gilt insbesondere auch für die Aufhebung dieser Regelung.
  4. Für sämtliche Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss der einheitlichen UN-Kaufgesetze.
  5. Bei Unwirksamkeit einer der vorangehenden Bestimmungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt. Die unwirksame Klausel wird sodann einvernehmlich durch eine Klausel ersetzt, die wirtschaftlich und ihrer Intention nach der unwirksamen Klausel am nächsten kommt.
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FeedMagazine/Kraftfutter

The articles published on 'feedmagazine.net' have been researched with the greatest care. Despite this we cannot assume any guarantee for correctness. News, articles and graphics are partly made available by service providers. We do not assume any liability for their correctness.
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Terms and Conditions – Conditions of Use

§ 1 Subject of the contract and services

Deutscher Fachverlag GmbH – hereinafter referred to as dfv – supplies its 'FeedMagazine/Kraftfutter' subscription solely on the basis of these terms of purchase.

§ 2 Ordering a subscription

  1. Readers of 'FeedMagazine/Kraftfutter' can choose between ordering a subscription online or offline.
  2. Online orders are placed directly via the corresponding form on our website. The contract becomes valid even without a signature as soon as the form is filled in completely and sent online.
  3. Offline orders are placed in writing and only become valid with the signature of the user. The user can order via email (leserservice@agrarzeitung.de), fax (+49 69 7595-1860) or post. The contract becomes valid as soon as the order form is filled in completely and sent signed to the above addresses or to this postal address: FeedMagazine/Kraftfutter-Vertrieb, Mainzer Landstrasse 251, 60326 Frankfurt am Main, Germany.

§ 3 Term, termination and method of payment

  1. The subscription runs initially for one year and is extended by periods of one year at a time unless it is terminated by notice in writing (by letter, email, fax) at the latest three months before expiry of the current subscription year.
  2. This does not affect the right to extraordinary termination.

§ 4 Subscription

  1. The subscription to 'FeedMagazine/Kraftfutter' comprises six issues a year. Online access is possible freely. The subscription order for this offer is placed via www.agrarzeitung.de/feedmagazine/subscribe/. Or offline. The subscriber receives a subscription invoice by post within two weeks after placing the order for 'FeedMagazine/Kraftfutter'. On request also in parallel via email. Prices can be seen on the subscription information page. The subscriber is obliged to pay the agreed user fee immediately and without deduction.
  2. In the case of trial subscriptions invoices are only sent after six weeks, unless the subscription is cancelled within the four-week trial period.
  3. Banner and Newsletter tracking is carried out for billing purposes for advertising customers.

§ 5 Barring of delivery

  1. dfv is entitled to bar delivery of the magazine at any time if there is insufficient cover in the account and payments are in arrears.

§ 6 ODR-Platform

  1. According to Regulation (EU) No 524/2013 of the European Parliament and of the Council of 21 May 2013 on online dispute resolution for consumer disputes the European Commission has set up an online platform (ODR platform) for out-of-court settlements concerning consumer disputes: http://ec.europa.eu/consumers/odr

    Deutscher Fachverlag GmbH is not obligated and willing to participate in dispute resolution procedures by any consumer arbitration board.


In the event of questions regarding details please contact the Publishing Director, Mr Thomas Wulff (email: wulff@agrarzeitung.de or tel.: +49 69 7595-1261)

 

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