Karriere-Nachrichten Alle Nachrichten aus dem Ressort Karriere

In der deutschen Wirtschaft schaffen es immer wieder altgediente Mitarbeiter ganz nach oben. Auf eine solche Karriere blickt auch Ex-Beiselen-Manager Bernhard Schwegler zurück.

Das einzig Beständige ist der Wandel, heißt es. Doch viele Unternehmen tun sich schwer damit. Was sind die Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen?

Erfolgreiche Sportler arbeiten nach ihrer Karriere oft als Coach oder Berater für Führungskräfte. Manager können viel von ihnen lernen – auch Erstaunliches.

Torsten Krawczyk, seit knapp fünf Monaten Präsident des Sächsischen Landesverbandes. Wichtig ist ihm, authentisch zu sein.

Sind Sie ständig genervt von Ihrem Job? Haben Sie kein Zutrauen in die Zukunft der Klitsche, für die Sie arbeiten? Ober haben Sie mehr drauf als das, was man Ihnen zutraut? Dann wird es Zeit, über einen Wechsel nachzudenken.

Es läuft nicht mehr rund zwischen Ihnen und der Firma? Zeit, über eine Abfindung zu sprechen. Was können Sie tun, um möglichst viel herauszuholen?

Agile Strukturen zeigen tatsächlich oft gute Ergebnisse. Aber sie können auch scheitern – vermeiden Sie die wichtigsten Fallstricke.

So kreativ Sie auch sein mögen – beim Lebenslauf achten Personaler immer noch auf die richtige Form. Wir geben Tipps, wie auch High Potentials wie Sie die passenden Worte finden.

Jobmarkt beobachtet, Bewerbungen geschrieben, nun ist sie da: die Einladung zum Assessment-Center. Aber was erwartet mich dort und wie sollte ich mich darauf vorbereiten?

Wer kündigen will, sucht meist nur nach dem Ausgang. Doch ehe Sie ohne Rücksicht auf Verluste alles hinwerfen, halten Sie besser kurz inne.

Digitale, berufliche Netzwerke haben im Bewerbungsprozess um den künftigen Traumjob die klassische Mappe per Post überholt. Personaler aus der Agrarwirtschaft gaben den Studierenden in Bonn Tipps, wie sie sich gut in Szene setzen und potenzielle Fallstricke vermeiden.

Netzwerke befeuern die Karriere und wollen gepflegt sein. Und: Frei nach dem Motto 'Gegessen wird immer' suchen die Unternehmen im Agribusiness Nachwuchstalente, lauten zwei zentrale Botschaften des Agrar-Karrieretags in Bonn. 

Leistungsträger sind die unumstrittenen Leuchttürme eines jeden Teams. Besonders hell strahlen sie aber nur, wenn sie auch in der Gruppe integriert sind.

Die Agrarbranche erscheint nach wie vor als Männerverein. Vieles hat sich schon verändert, die Offenheit ist da. Frauen müssen sie aber auch für sich nutzen.

Wer nach Smart Farming gefragt wird, dem fallen sofort teilflächenspezifische Düngung und moderne Melkrobotik ein. Beide computergestützten Verfahren sind bekanntes Terrain.

In Köln diskutierten am Mittwoch Experten aus der Branche über Jobchancen für Agrarstudenten. Deutlich wurde, dass Fachkräfte gesucht sind und neue Wege beim Recruiting gegangen werden müssen.

In einer indoor-Farm und einem Dachgewächshaus werden in Osnabrück "Agrarsysteme der Zukunft" entwickelt. Das Land Niedersachsen bewilligte nun Mittel für den Neubau.

Im Ranking der internationalen Hochschulen bleibt die Universität Hohenheim die Nr. 1 in Deutschland. Weiterhin unerreicht bleibt die niederländische Universität Wageningen.

Start-ups im Agribusiness gründen ihre eigene Interessenvertretung. Die "German Agri Food Society" will Ideen vernetzen, eine nachhaltige Landwirtschaft vorantreiben sowie technische Hürden abbauen.