Das Angebot der Hochschule umfasst beispielsweise Möglichkeiten zur flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung sowie die Berücksichtigung familiärer Belange bei Fort- und Weiterbildungen.

Insgesamt erhielten 322 Arbeitgeber das von der "Berufundfamilie" – einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat. Darunter sind 157 Unternehmen, 126 Institutionen und 39 Hochschulen.

Das Audit erfasst den Status Quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie. Das betriebsindividuelle Potenzial wird weiter entwickelt. Verbindliche Zielvereinbarungen sorgen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Die praktische Umsetzung wird von der "Berufundfamilie" überprüft. (az)
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