Flexibilität und Mobilität – das sind die Zauberwörter der modernen Arbeitswelt. Eine im Auftrag von XING durchgeführte Forsa-Studie zeigt: Die Mehrheit der deutschen Berufstätigen ist nicht willens, für einen neuen Job die Heimat zu verlassen. Das gilt übrigens auch für den beruflichen Nachwuchs, die sogenannte Generation Y.

43 Prozent der befragten Deutschen sind nicht bereit, für einen Arbeitsplatz den Wohnort zu wechseln. Jeder Vierte (24 Prozent) würde immerhin innerhalb der Region (max. 200 km) umziehen und 8 Prozent ziehen ganz Deutschland in Betracht.

Für die überwältigende Mehrheit von 75 Prozent endet die berufliche Mobilität an der Landesgrenze. Das gleiche gilt für den beruflichen Nachwuchs im Alter zwischen 18 und 29 Jahren – die Generation Y. Dies steht den Anforderungen der Arbeitgeber konträr gegenüber: Sie wünschen sich mobile und möglichst flexible Mitarbeiter. (az)
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