Cholerisch oder cool? Persönlichkeitstests sortieren Bewerber nach Typen.
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Cholerisch oder cool? Persönlichkeitstests sortieren Bewerber nach Typen.

Erfahrungen und Skills sind das eine, Unternehmen suchen aber auch bestimmte Typen. Persönlichkeitstests kommen deshalb bei Bewerbungsverfahren oder in der Personalentwicklung zum Einsatz.

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