Cholerisch oder cool? Persönlichkeitstests sortieren Bewerber nach Typen.
Imago Images / Photothek
Cholerisch oder cool? Persönlichkeitstests sortieren Bewerber nach Typen.

Erfahrungen und Skills sind das eine, Unternehmen suchen aber auch bestimmte Typen. Persönlichkeitstests kommen deshalb bei Bewerbungsverfahren oder in der Personalentwicklung zum Einsatz.

Login für Abonnenten

Dieser Inhalt ist für Abonnenten.
Testen Sie uns jetzt:

Print + Digital kostenlos
4 Ausgaben, 4 Wochen

Digital kostenlos
14 Tage online

stats