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Sabine Hartwig, Personalmanagerin bei Trouw Nutrition, nimmt bei der Kandidatensuche auch schon mal Persönlichkeitstests zur Hilfe.
Foto: az
Sabine Hartwig, Personalmanagerin bei Trouw Nutrition, nimmt bei der Kandidatensuche auch schon mal Persönlichkeitstests zur Hilfe.

Führungskräfte finden ihre Position in der Regel über Netzwerke und müssen bei der Bewerbung hohe Sensibilität beweisen. Persönliche Fähigkeiten werden in der Leitungsfunktion wichtiger als die Fachkompetenz.

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