Ein autoritärer Führungsstil ist nicht immer angebracht.
Imago / Westend61
Ein autoritärer Führungsstil ist nicht immer angebracht.

Bereits in den 1930ern wurden erste sozialpsychologische Experimente zu verschiedenen Führungsstilen in Wirtschaft und Erziehung durchgeführt. Einer der Pioniere war der Deutsch-Amerikaner Kurt Lewin.

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