18 Suchergebnisse für „Rekrutierung“

Diversity, das mögen viele für nicht mehr als eine neue Sau halten, die durchs Dorf getrieben wird. Andere denken dabei an Frauenförderung, die verstärkte Einstellung von Menschen mit Migrationsgeschichte oder Maßnahmen gegen die Diskriminierung von Homosexuellen.

Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit gewinnen in Unternehmen entlang der Food and Consumption Value Chain zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig wird der Ruf nach politischer Unterstützung lauter. Der Fachkräftemangel bereitet weiterhin Sorgen.

Die Märkte von Bucher Industries entwickelten sich in der Berichtsperiode unterschiedlich. Insgesamt war der Auftragseingang auf Vorjahresniveau, schwächte sich aber im 3. Quartal auf sehr hohem Niveau ab.

Bei der Personalsuche geht es darum, potenzielle Kandidaten für eine Stelle kennenzulernen. Ein anonymisierter Bewerbungsprozess kann nicht nur zu mehr Diversität im Unternehmen führen, sondern auch die Erfolgsquoten im Recruiting erhöhen.

Die Störungen in den weltweiten Lieferketten dürften sich im weiteren Jahresverlauf zuspitzen und frühestens Mitte 2023 entspannen.

Unternehmen schaffen es oft nicht, mehr Frauen für Bewerbungen zu motivieren. Deshalb ist eine gendersensible Sprache in Jobangeboten wichtig.

Bisweilen ist die Trennung von Beschäftigten nötig. Es gibt eine Alternative zur Kündigung oder dem Auslaufenlassen von Verträgen: das gezielte Outplacement.

Lebenslanges Lernen im Beruf ist wichtig. Der Nutzen von Fortbildungen bleibt aber oft auf der Strecke. Individuelle Dienstleistungen führen eher zum gewünschten Ergebnis.

Vergangenes Jahr fällte der Europäische Gerichtshof ein Urteil, nach dem Unternehmen grundsätzlich zur Erfassung der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten verpflichtet sind.

Die ISN warnt vor einer Million ungeschlachteten Schweinen in den Ställen in der Weihnachtszeit. Unterstützung erhalten die Schweinehalter vom Tierschutzbund.